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一月7日

比特币概念股:利率市场化有利灵活调整债务策略

wdyc 股票配资 发布时间:2020-01-07 09:28 0 Comments

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  进入2020年,银行间存单发行计划已陆续提上日程。据北京商报记者今天统计,截至1月6日15: 00,已有97家银行宣布计划在2020年发行存单,申报金额超过4万亿元。其中,兴业银行以8500亿元的创纪录限额高居榜首。从计划的发行量来看,许多银行增加了年度配额。分析师指出,发行配额的增加反映了银行在竞争压力下对资本的渴望。

  提高年度分配计划

比特币概念股:利率市场化有利灵活调整债务策略

  据中国货币网消息,1月6日15时,17家银行公布了2020年银行间存单发行计划,计划发行总额为3425亿元。其中,贵州银行(06199)银行间存单金额最大,计划发行889亿元。二是山西招商银行(02558),申报金额610亿元。九江银行(06190)和齐鲁银行计划分别发行600亿元和500亿元人民币。

  据风和中国货币网披露的信息统计,截至1月6日15时,已有97家银行相继宣布计划在2020年发行总额为4.066万亿元的存单。从发行主体来看,它们主要是股份制银行、城市商业银行和农业商业银行。国有银行尚未披露其发行计划。

  从计划发行额度来看,股份制银行的额度最高,兴业银行、光大银行和招商银行(03968)分别计划发行8500亿元、6000亿元和6000亿元;其次,城市商业银行、宁波银行申请2611亿元,成都银行也申请1200亿元。最后,无锡农业公司、江苏农业公司、张家港农业公司等农业企业申报的金额不到200亿元。

  值得一提的是,与2019年相比,许多银行提高了银行间存款证的年度发行计划。例如,法国兴业银行的申请配额比2019年增加了1700亿元,增幅为25%。招商银行的额度比2019年增加了1000亿元。九江银行、赣州银行、邯郸银行和上饶银行也将配额提高到100亿元以内(含100亿元)。

  针对这一增长,招商银行在其发行计划中表示,预计2019年底存单余额比上年增长约1000亿元,并申请调整发行额度,以保持合理空间。此外,银行间存单的高发行效率和利率市场化有利灵活调整债务策略、控制债务成本和提高市场债务水平。麻袋研究所高级研究员苏肖睿表示,在资产方面,随着金融市场风险的逐渐暴露,银行更喜欢具有一定优的高质量资产。

  在债务方面,银行面临的压力并没有明显减轻。对存款的激烈竞争和资金流动的逐渐高峰导致了对“银行间存款证”替代品的相对更多依赖。长期银行间存单占主导地位。尽管去年由于中小银行的风险事件,银行间存款证的发行规模有所下降,但作为银行负债主要来源的银行间存款证的发行仍有增无减,许多银行的实际发行超过了计划的发行。

  例如,兴业银行在2020年银行间存单发行计划中指出,截至2019年10月底,本行已成功发行452张银行间存单,总额8035.6亿元,比申报的6800亿元多1235.6亿元。郑州银行(467.00%,门诊单位)(06196)2019年申请配额1000亿元。截至2019年11月30日,已发行212期,实际发行量1147.9亿元。此外,邯郸银行超过近300亿元,成都银行超过400亿元。

  银行间存单比线下银行间存款更透明、流动性更强,债权债务关系更加规范和规范法国兴业银行(Societe Generale)在其发行计划中表示,与此同时,近年来,市场对银行间存款证(尤其是高等级银行间存款证)的投资需求普遍比线下银行间存款增长更快。

  与此同时,银行也在增加长期银行间存单的发行,以改善债务结构。例如,兴业银行2019年发行的银行间存单中,一年期比率为63.44%;但2018年,三个月为主要期限,前11个月的三个月银行间存单发行率为58%。2019年1-11月,招商银行发行1年期同业存单2738.7亿元,占比65%。吉林九台农业公司2019年前三季度的一年期存单占比超过80%。光大银行还表示,银行间存单的到期日主要是9-12个月。

  分析师指出,银行间存款证预计今年将稳步发展,到期日将更加合理。中国银行行业协会研究室副研究员王丽娟(03988)表示,与普通存款相比,银行间存款相对容易获得。这也是为了在监管要求范围内适当提高银行间存款证发行计划,预计2020年银行间存款证发行将会增加。

  债务端结构的优化

  目前,我行负债主要包括存款、同业负债和应付债券等。最近,结构性存款受到了监管,定期存款被限制不计息。银行的负债方面仍然面临更大的压力。在这种情况下,银行仍然在一定程度上依赖银行间存单。未来,如何调整和优化债务结构,加强产品创新将成为银行需要考虑的问题。邮政储蓄银行总行高级经济学家薄振兴(01658)指出,在此前的去杠杆化和银行间监管政策之后,商业银行的银行间负债来源有限。

  面对规模缩减的压力,银行间存单因其资金稳定、不计入准备金的优势,成为商业银行获取银行间资金的重要手段。因此,许多银行增加了同行发行的定期存单的数量。未来,在监管日益严格的背景下,商业银行应不断创新产品设计,丰富产品类型,根据个人客户需求进行差异化设计。

  分析师指出,搞好传统存款业务的拓展也是银行未来的动力点之一。王丽娟表示,银行间存单只是银行负债的一种方式。提高流动性管理能力,或增加普通存款的吸收和存储能力。未来,在严格监管的背景下,商业银行仍然需要通过提供满足客户需求的竞争性产品体系来吸收一般存款,从而增强负债的稳定性,缓解资金问题。

  上任不到一个月,芬兰新总理桑娜·马林(Sang Na Marin)就将“四天休息、三天休息”的新工作制度提上日程。这不是痴心妄想。以高福利著称的北欧国家长期以来一直考虑对其公民进行减压。然而,改革工作制度也可能是一把双刃剑,给职业发展带来好处,也可能带来障碍。在“人性化”和“女性化”之间,桑娜·马林需要为这项新政找到一个平衡点。

  柔性工作系统

  据英国5日《每日邮报》报道,马林呼吁芬兰实行更加灵活的工作制度,并希望芬兰人民有更多时间和家人在一起。“我认为人们值得花更多时间和家人、爱人在一起,追求自己的爱好和生活的其他方面,比如文化。”马林的执政联盟呼吁在芬兰社会民主党成立120周年之际试行新的工作日程。

  马林每周工作4天,每天工作6小时,这的确是一项创新。目前,芬兰人的正常工作时间与其他地区的人大致相同,一周5天,一天8小时。然而,自1996年采用《工作时间公约》以来,芬兰采取了灵活的工作模式,允许大多数雇员调整工作时间,提前三小时开始或三小时后结束。

  马林已经不是第一次提议缩短工作时间了。在成为总理之前,马林曾担任芬兰交通部长。当时,她呼吁缩短工作时间,以改善雇主和雇员之间的关系,提高工作效率。2017年,英国广播公司报道了许多试行“四天休息和三天休息”工作制度的例子。结果主要是员工的福利在工作效率和经济效益方面得到了改善。

  公众自然称赞马林根深蒂固的提议。芬兰教育部长、左翼联盟领导人李安德森对此表示支持。“芬兰公民减少工作时间非常重要。这与女性领导的执政风格无关,而是为了帮助选民,兑现他们对选民的承诺。”马林在34岁时成为首相,非常引人注目。马林除了是世界上最年轻的现任总理和芬兰最年轻的总理之外,在全球政治中仍然是一个罕见的女性面孔。除了新工作制度的大胆建议,马林还提出了一些倡议。例如,马林在2020年1月1日的新年讲话中表示,他将投资教育和基础设施,以可持续的方式改革芬兰的产业结构。缩短工作时间是惯例。

  事实上,马林不是第一个提议缩短工作时间的人。毕竟,芬兰的邻国瑞典在这方面至少比计划提前了四年。早在2015年,瑞典哥德堡的黑古疗养院就开始了“六小时工作制”的社会测试。为了验证测试的效果,离黑谷疗养院不远的索兰金疗养院的护理人员继续实行八小时工作制。

  一年多后,最终测试结果显示,索兰金护理人员休长期病假的比例是测试前的2.8倍,短期病假的比例也增加了12.2%。相比之下,黑谷在这两个地区的情况分别下降了0.6%和50%。也正是在这种背景下,瑞典的许多地区甚至全国各地都准备遵循“六小时工作制”。

  目前,这一制度似乎正在逐步推广。苏格兰新闻网站《国家报》报道称,英国著名肥皂制造公司格雷斯福尔(Gracefruit)的创始人兼董事长伊丽莎白·卡纳汉(Elizabeth carnahan)在2018年1月决定,该公司的员工将每周工作23小时,而不会减薪。像马林一样,卡纳汉说工人们很乐意减少工作时间,有更多的时间和他们的亲戚一起参加各种休闲活动。此外,她补充说,他们的生产率水平没有下降,营业额和利润都有所增加,员工缺勤率也越来越低。

  如果格雷斯果不够令人信服,微软将会领先。去年8月,微软日本公司开始为2300名正式员工试行“四休息三休息”的工作制度。去年年底,微软日本公司公布了这项测试的结果。数据显示,微软日本公司8月份的劳动生产率同比增长39.9%,92.1%的员工对“四休息三休息”表示满意。负责推进这一工作方法改革的负责人甚至说,他打算今年夏天继续采用这一制度。不一定是件好事。

  对于缺乏劳动力的日本来说,通过缩短工作时间来提高效率似乎是一个不错的选择。《日经新闻》报道称,日本肯德基将在2016年实行每周三天的“限时员工”制度,而迅销集团也在其优衣库中引入了每周三天的休假制度。这似乎是一个双赢的决定,员工获得假期,企业获得更高的利润,但对目前的企业和工人来说,“四个假期和三个假期”仍然遥不可及。日本卫生、劳动和福利部2018年进行的一项调查显示,6.9%的公司引入了三天休假制度,仅比上一年调查的6%高0.9个百分点。

  “四天假和三天假”之间仍有差距。瑞典养老金部门的试点项目足以说明这个问题。例如,其他行业对此类改革不感兴趣。哥德堡警察局发言人桑娜·古斯塔夫森(Sanna Gustafsson)公开表示,如果这项政策在警察局得到实施,那将是幼稚的胡说八道。彭博还评论说,这样的工时改革基本上不可能在白领行业实施。

  早先对美国、法国、德国和英国的平均工作时间和经济表现的分析发现,在工作时间较少的国家,工人的平均生产率水平往往较高,但整个国家的生产率较低。然而,在法国,对于缩短工作时间甚至有很大的争议。1998年,法国左翼政府强制将大多数工人的工作时间从每周39小时减少到35小时。在工会的坚持下,工人的工资没有变化,但最终的结果是失业率反而上升了。

  更重要的是,法国改革者也提出了“更多工作、更多钱”的口号,并呼吁废除限制工人工作时间的35小时工作制。这场争论已经持续了十年。2008年7月,强制性的35小时工作周结束,尝试失败。中国汽车经销商协会近日发布的最新一期《中国汽车经销商库存预警指数调查》显示,2019年12月汽车经销商库存预警指数为59%,环比下降3.5%,同比下降7.1%。因此,汽车经销商库存预警指数连续两年超过警戒线。

  子指数显示,12月份库存指数和市场需求指数环比分别下降20.5%和1%,而日均销售指数、员工指数和经营状况指数环比分别上升7.2%、10.7%和3.6%。根据区域指数,12月份,北区指数为58.1%,东区指数为57.3%,南区指数为60.8%,西区指数为55.4%。

  中国汽车经销商协会副秘书长郎洪雪表示,随着年终冲动季节的到来,经销商在12月加大了清仓力度,一些地区举办的“双12”和车展等促销活动刺激了消费者购车,部分消费潜力得到释放。然而,整体市场仍然没有太大改善。消费者进入商店看车和买车的意愿比前几年弱,销量也受到影响。

  根据乘用车市场信息协会(以下简称“乘用车协会”)发布的数据,2019年12月第一周(1 -8)乘用车日均销量为30,300辆,同比下降20%。第二周(9 -15),乘用车日均销量为49,400辆,同比下降8%。在第三周(16 -22),乘用车的平均日销量为55,900辆,同比下降12%。乘用车联合会秘书长崔东树表示,“由于上周的数据尚未公布,我们保守地预计12月份乘用车零售额同比下降约4%。然而,由于12月底的复杂因素,上周的趋势无法简单推断。”

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